2023년 10월 31일 저출산위가 출산휴가가 끝나면 자동으로 육아휴직을 쓸 수있는 제도를 도입한다는 뉴스가 있었습니다.
[단독] “아이 낳으면 자동으로 육아휴직”
단독 아이 낳으면 자동으로 육아휴직 저출산委, 출산휴가 연계해 별도 신청없이 최장 1년 추진 출산율 역대 최저 부모가 회사 눈치보지 않는 환경 조성
www.chosun.com
기사를 요약하면
대통령 직속 저출산고령사회위원회는 자동 육아휴직제 도입을 추진하고 있으며, 근로자들이 회사 승인을 기다리지 않고 최대 1년 동안 육아휴직을 사용할 수 있도록 하려는 것입니다. 이 조치는 출산율을 높이고 부모들이 안정적으로 육아를 할 수 있는 환경을 조성하기 위한 것으로, 부모가 교대로 최대 2년 동안 아이를 돌보는 안정적인 환경을 제공합니다.
한줄로 요약하면 '한국에서는 자동 육아휴직제를 도입하여 부모들이 휴직을 쉽게 이용할 수 있도록 하고자 합니다.' 입니다.
최근 육아휴직 관련 종목들은?
(링크를 클릭하시면 관련된 종목의 히스토리를 확인하실 수 있습니다.)
꿈비는 유아가구사업을 영위하고 있으며 육아휴직 대장주로 10월 11일 육아휴직 양육비 확대 뉴스에 13.77% 상승했습니다.
유엔젤은 유아스마트러닝 사업을 영위하고 있으며 10월 11일 육아휴직 양육비 확대 뉴스에 8.32% 상승했습니다.
제로투세븐은 영유아 화장품 사업을 영위하고 있으며 10월 11일 육아휴직 양육비 확대 뉴스에 4.62% 상승했습니다.
아가방컴퍼니는 유아용 의료 사업을 영위하고 있으며 10월 11일 육아휴직 양육비 확대 소식에 2.44% 상승했습니다.
이외에도 SAMG엔터, 토박스코리아 등도 출산장려정책 관련주입니다.
저출산 문제로 인해 출산장려정책의 도입은 계속 될 것같습니다. 꾸준한 추적과 공부로 좋은 투자 인사이트를 얻기 바랍니다.
(주의: 본 글은 정보제공을 목적으로 작성되었고, 금융투자상품의 매매를 권유하거나 최종 결과를 보장하지 않습니다.)
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